اکوایران: مدتهاست نمایندگان کارگران به دنبال افزایش مجدد حقوق وکلای خود هستند؛ اما هنوز موفق به جلب نظر بقیه ذینفعان که نمایندگان کارفرمایان و دولت باشند، نشدهاند و بعید هم به نظر میرسد به موفقیتی در آینده دست پیدا کنند؛ چون در جلسه اخیر شورای عالی کار که
سومین نشست دستمزد شورای عالی کار با مذاکرات فشرده شرکای اجتماعی در وزارت کار در حال برگزاری است و تا این لحظه نمایندگان کارفرمایی پیشنهاد افزایش ۳۵ درصدی دستمزد را ارائه کرده اند.
نشست دستمزد شورای عالی کار بدون رد و بدل شدن عدد و رقم مزد پایان یافت و جلسه بعدی دستمزد برای نزدیک شدن دیدگاههای گروه کارگری و کارفرمایی به روز دوشنبه ۱۶ اسفند موکول شد.
دومین نشست دستمزد شورای عالی کار با حضور معاون وزیر کار ونمایندگان کارگری و کارفرمایی کماکان در جریان است و تاکنون نتیجه ای به دنبال نداشته است. گروه کارفرمایی پایان جلسه و مشورت با دیگر تشکلهای کارفرمایی را خواستار شده اما گروه کارگری ضمن مخالفت پیشنهاد ۱۵
نخستین نشست دستمزد شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره در حالی پایان یافت که نمایندگان کارگری بر نزدیک شدن رقم دستمزد ۱۴۰۱ به هزینه ۹ میلیون تومانی سبد معیشت کارگران تاکید کردند.
یک فعال کارگری، اجرای مزد منطقه ای در کشور را موجب کوچ گسترده خانوارها و جمعیت شهرها و روستاها به کلان شهرها دانست و گفت: مزد منطقه ای به منزله حذف حداقل دستمزد نیست و ما نمی توانیم چارچوب تعیین حقوق و دستمزد را زیر سوال ببریم، شورای عالی کار را منحل کنیم،
تازه ترین گزارش عملکرد طرح مشوق بیمه کارفرمایی نشان می دهد که تاکنون ۶۳۵۳ کارفرما برای بهره مندی از معافیت حق بیمه ثبت نام کرده و بیش از ۱۲ هزار نفر از کارجویان قرارداد کار بسته و جذب بازار شده اند.
بر اساس تازه ترین آمار اجرای طرح کارورزی در کشور، بیش از ۱۵۰ هزار نفر از فارغ التحصیلان و کارجویان در طرح ثبتنام کرده و بیشاز ۱۰ هزار واحد مشمول معافیت بیمه ای شده اند.
تازه ترین گزارش اجرای طرح یارانه دستمزد نشان می دهد که استان خوزستان با ثبت بالاترین تعداد داوطلب و بنگاه پذیرنده، بیشترین استقبال کارجویان و کارفرمایان از این طرح را به خود اختصاص داده است.
علیرغم آنکه پیش بینی می شد امشب رقم هزینه سبد معیشت کارگران اعلام شود، جلسه شورای عالی کار با اعلام هزینه مواد غذایی و خوراکی سبد معیشت به پایان رسید و نشست بعدی در خصوص هزینه مسکن و اقلام غیرخوراکی به سوم اسفند ماه موکول شد.
یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه بسیاری از کارگاه ها مزایای جانبی دستمزد کارگر نظیر حق مسکن و بن خواربار را نمی دهند از شورایعالی کار خواست پایه حقوق کارگران برای سال آینده را افزایش دهد تا همه کارگران بتوانند آن را دریافت کنند.
در راستای اجرای طرح زیست بوم ملی اشتغال، استفاده از ظرفیت تشکلها و انجمنهای صنفی کارگری در برنامه وزارت کار قرار گرفته است. وزیر کار با اشاره به استقبال از طرح زیست بوم ملی اشتعال می گوید: تاکنون بیش از ۷۱ دستگاه دولتی، حاکمیتی و تشکلهای مردمی در زیست بوم
بر اساس آمارها حدود یک میلیون نفر در واحدهای تولیدی مستقر در شهرکها و نواحی صنعتی مشغول کار هستند، از این رو تامین مسکن ارزان و مناسب برای کارگران شاغل در آنها به جهت کاهش هزینه های رفت و آمد و جبران کمبود نیروی کار در شهرکهای صنعتی امری ضروری است.
یک مقام مسئول کارگری با این اعتقاد که کارفرمایان توان افزایش ۵۰ درصدی حقوق و دستمزد کارگران را دارند، می گوید: بسیاری از تولید کنندگان در دو سال کرونا تا توانستند با تغییر قیمت اجناس خود سود کردند و محصولاتشان را به نرخ دلار فروختند ولی آیا از این سود تولید
کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری میکنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانوادههایشان را فراهم کنند.
یک مقام کارگری با بیان اینکه در تمام کشورها دولتها در تامین هزینه های جانبی کارفرما و حقوق نیروهای کار مشارکت بیشتری از خود نشان می دهند، گفت: کارفرمایان وقتی مورد پشتیبانی و حمایت قرار میگیرند با رضایت از افزایش حقوق نیروی کار استقبال می کنند لذا انتظار
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق، افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد کارگران را خواستار شد و گفت: شورای عالی کار صرفنظر از افزایش ۶۰ درصدی در پایه حقوق کارگران باید درصدی هم بابت عقب افتادگی مزدی کارگران درنظر بگیرد تا فاصله بین
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار معتقد است که برای تعیین دستمزد ۱۴۰۱ سال سختی در پیش است. وی در پاسخ به این پرسش که رقم واقعی سبد معیشت کارگران چقدر است؟ می گوید: در شرایطی که قیمت اقلام اساسی تغییر کرده و هزینههای درمان چند برابر شده است، رقم سبد معیشت را
یک فعال کارگری با تاکید بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال گفت: در صورتی که کارفرمایی عیدی کمتر از میزان مقرر در قانون و مصوب شورای عالی کار پرداخت کند یا کارگران را به بهانه فرار از دادن عیدی قبل از پایان سال اخراج کند، تخلف کرده و قابل
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه حداقل دستمزد حذف شدنی نیست و همه کارگران حق برخورداری از بن خواربار و حق مسکن را دارند، گفت: هر مزدی که تحت عنوان مزد منطقهای، مزد جغرافیایی یا مزد صنفی تعیین شود، نباید از حداقل مزد مصوب شورای عالی کار کمتر باشد و زمینه سوء
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران از کمیسیون تلفیق مجلس خواست تا در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۱، موضوع کسری منابع سازمان تامین اجتماعی، همسان سازی حقوق بازنشستگان و پرداخت دیون و بدهی های دولت به این سازمان را مورد توجه ویژه قرار دهد.
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه امید به زندگی با شاخص رفاه معنا میپذیرد و در حال حاضر امید به زنده ماندن افزایش پیدا کرده است، گفت: به جای افزایش سن بازنشستگی و محروم کردن کارگران و کارمندان از حقوق قانونی و مزایای دوران بازنشستگی، بهتر است که راهکارهای
بازخوانی طرح کاج و خانههای بهداشت کارگری با هدف حفظ سلامت کارگران، پیشگیری از وقوع حوادث کار و همچنین افزایش کیفیت و بهره وری در محیط های کار در دستور کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی قرار گرفت.
سومین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار با ادامه ارائه گزارش مطالعات بررسی ابعاد مزد منطقه ای تشکیل و مقرر شد در جلسه آینده جمع بندی مطالب ارائه شده از سوی اعضای کمیته مزد صورت گیرد و خروجی آن برای نشست شورای عالی کار آماده شود.
مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل وزارت کار، با بیان اینکه کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه یکطرفه قرارداد کار کارگران را ندارند، شرایط خاتمه کار کارگران عضو شوراهای اسلامی کار را اعلام کرد.
سامانه جامع روابط کار که قرار بود در فاز اول با دو خدمت «ثبت قراردادهای کار» و «دادخواست الکترونیکی شکایات کارگران» آغاز شود، پس از ۲۰ ماه همچنان راهاندازی نشده است.