لرستان| مدیران کل در انتصاب بانوان اهتمام بیشتری داشته باشند

 ناهید پرویزپور با ذکر این مطلب که در دولت تدبیر و امید یکی‌ از شعارهای محوری توانمند‌سازی زنان بخصوص در مشارکت‌های سیاسی و اعطای سهم ۳۰ درصدی مدیریت میانی و عالی به بانوان توانمند و شایسته است، ادامه داد: بعد از پیروزی دولت تدبیر و امید در رقابت‌های انتخاباتی این مهم از طرف دولت پیگیری و به وزارتخانه جهت اجرا ابلاغ شد.

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری لرستان با بیان این‌که شاهد انتصابات بانوان در پست‌هایی چون معاون وزیر، سفیر، مدیران کل وزارتخانه‌ها، فرمانداران و بخشداران هستیم، ادامه داد: در استان نیز با توجه به نگاه مثبت استاندار ‌در واگذاری مسئولیت به بانوان و ابلاغ بخشنامه‌ای تمامی دستگاه‌های اجرایی مکلف شدند که در پست‌های مدیریتی از توان بانوان و جوانان زیر ۴۰ سال استفاده کنند که این دستور منجر به انتصاب‌های خوبی در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی شد به‌طوری‌که طی یک سال گذشته ۴۱ نفر از بانوان و جوانان زیر ۴۰ سال در پست‌های مدیریتی منصوب شدند‌.

او با بیان این‌که از مدیران کل انتظار داریم در انتصاب بانوان اهتمام بیشتری داشته باشند، عنوان کرد: همه ما باید شرایط را هر چه‌بهتر تسهیل کنیم تا زنان شایسته ارتقا یابند.