افزایش ۶۰۰ درصدی قیمت بازیکنان چه توجیهی دارد؟
سرمربی ذوب‌آهن گفت: من فکر می‌کنم گرایش خیلی از بازیکنان به باشگاه‌هایی است که پول بیشتر دارند و برایشان هزینه می‌کنند. این موضوع کار ما را سخت کرده است. البته با توجه به تورم موجود بازیکن هم منطق خود را مطرح می‌کند. افزایش قیمت همیشه و همه جا مرسوم بوده است ولی این که با افزایش 600 درصدی روبه‌رو باشیم عجیب است.
تیم فوتبال ذوب‌آهن فصل قبل تا آستانه سقوط پیش رفت و در آخرین هفته بقای خود را مسجل کرد. از این رو فصل پرنوسان ذوبی‌ها که با منصوریان شروع و با لوکا بوناچیچ پایان یافت یکی از بدترین و شاید سخت‌ترین فصل‌های لیگ برتر برایشان بود. مدیران ذوب‌آهن در اقدامی تازه نیمکت تیم‌شان را به یک مربی جوان سپردند به این امید اینکه با تحولی بزرگ و تفکراتی تازه تیم را از نو بسازند. این اما به آن معنی نیست که در ذوب‌آهن همه‌چیز خوب است چرا‌که مربی جدید نیز گله‌هایی دارد و برای ساختن ایده‌آل‌ها و رساندن ذوب‌آهن به اوج هنوز کمبودهایی دارند. گفت‌وگو با رحمان رضایی را در ادامه می‌خوانید.
درحالی که برخی مخالف استفاده از مربیان تازه‌کار در لیگ برتر هستند ولی میانگین سنی مربیان لیگ برتری پایین آمده است.
بستگی دارد مخالفان حضور مربیان جوان، بی‌تجربگی و تجربه را در چه می‌بینند. باید با دید کارشناسانه به این موضوع نگاه کنیم. از جهاتی ممکن است این حرف درست باشد و آنها نگران سوخت شدن مهره‌های خوب باشند ولی از جهاتی می‌توان به مربی جوان فرصت داد تا ببینیم ریسکی که در به‌کار گیری آنها شده در گذر زمان جواب می‌دهد؟
به نظر شما فوتبال عجول ما تحمل فرصت دادن به مربیان جوان را دارد؟
من کاری به مربیان دیگر ندارم و اهداف و طرح و برنامه دیگران را نمی‌دانم. خودم سعی کردم نیمکت لیگ برتر را چند فصلی تجربه کنم. لیگ یک را هم تجربه کردم. فکر کردم دیگر زمان آن است هدایت یک تیم لیگ برتری را به‌عهده بگیرم. در این راه شرایطی را سپری کردم و صبر داشتم. به نقطه‌ای رسیدم که احساس کردم وقت آن است سرمربی شوم.
جوان شدن نیمکت تیم‌های لیگ برتری می‌تواند فرصت جدیدی به برخی بازیکنان جوان دهد تا بار دیگر شاهد ظهور پدیده‌هایی در این تیم‌ها باشیم؟
این بستگی به سیاست باشگاه دارد. باید دید باشگاهی که مربی جوان را به خدمت گرفته چه هدفی را دنبال می‌کند. اگر باشگاه در پی پرورش استعداد و یا کشف بازیکن باشد این موضوع تحقق پیدا می‌کند ولی اگر به‌دنبال نتایج زودهنگام باشد مربی نمی‌تواند وقت و انرژی خود را صرف این قبیل مسائل کند. از این‌رو چنین تفکراتی به نگاه و سیاست مدیر باشگاه مربوط است.
برنامه باشگاه ذوب‌آهن در استفاده از نیروی‌های جوان چیست؟
باشگاه ذوب‌آهن نیم‌نگاهی به بازیکنان جوان دارد. ضمن اینکه خودمان بازیکنان خوبی داریم. از طرفی تعدادی بازیکن با تجربه لیگ برتری نیز در تفکرات‌مان قرار دارد. من خودم به شخصه دوست دارم از جوان‌ها استفاده کنم و اگر شرایط فراهم شود دوست دارم جوان‌ها را به خدمت بگیرم و اگر استعدادی بود کشف کنم.
شما جزء بازیکنانی بودید که دیر کشف شدید و شاید چنین شرایطی را به‌خوبی درک کنید؟
دقیقا همین‌طور است! از این رو سعی می‌کنم به استعداد‌های ناب و قابل کمک کرده و فضا را برایشان فراهم کنم. از طرفی اگر کسی بود که می‌توانست مرا حداقل در 17 سالگی کشف کند می‌توانستم راحت 15 سال برای تیم ملی بازی کنم و مراحل پیشرفت بیشتری برایم فراهم می‌شد.
ذوب‌آهن فصل سختی را پشت‌سر گذاشت در قرارداد شما شرط خاصی برای حفظ تیم در لیگ برتر وجود دارد؟
دقیقا باشگاه شرایط سختی داشت و واقعا با ترس و لرز هفته آخر را سپری کردند. سال سختی بود. امیدوارم امسال ابتدا نیاز‌های تیم را برآورده کرده و سپس به‌دنبال جایگاه خوب باشیم. امسال هم با وجود گذشت چند هفته از آغاز کار تیم، هنوز امکانات لازم فراهم نشده و موفق نشدیم تیم آماده‌ای را در اردو داشته باشیم. با این حال سعی بر این است ناکامی‌های سال قبل را جبران کنیم و شرایط را در جدول بهبود ببخشیم. همه تلاش من این است شرایط را تغییر دهم درعوض انتظار دارم کمبودها برطرف شود و هرچه سریع‌تر بازیکنان مورد نظر به تیم ملحق شوند.
به‌نظر می‌رسد شرایط چندان راضی‌کننده نیست؟
سال قبل هزینه زیادی شد، بازیکنان خوبی داشتند ولی شرایط سخت بود و همه با وجود تلاشی که کردند سخت گذشت. در سال جدید با توجه به تجربه پارسال سعی داریم تیم را سریع ببندیم ولی متاسفانه سه هفته مانده به شروع مسابقات هنوز در چند پست اصلی بازیکن نداریم و این را باید باشگاه محقق کند و سریع‌تر تیم تکمیل شود. امیدوارم به‌زودی ابزار لازم برای اردو‌ها و بازی‌های تدارکاتی که در پیش است در اختیار داشته باشم. در این مورد بارها با هیات‌مدیره باشگاه صحبت کردم. امیدوارم حالا که در آماده‌سازی قرار داریم، تا پایان هفته جاری بازیکنانی که قرار است با آنها قرارداد ببندیم و نام‌شان را به باشگاه اعلام کردیم هرچه زودتر به تیم ملحق شوند.
چرا با وجود درخواست شما جذب بازیکنان جدید به تعویق افتاده است؟
ما از روز اول لیست را ارائه دادیم و باید سریع‌تر اقدام کنیم. نباید در جذب بازیکن و مذاکرات تعلل باشد باید قوی‌تر عمل کنیم. اکثر مربیان تیم‌های خود را بستند و نفرات مورد نظر را در اختیار دارند ولی ما هنوز نتوانستیم مهره‌های مورد نظر را جذب کرده و به اهداف تاکتیکی و بدنسازی برسیم. من به فکر تیم خودم هستم و انتظار دارم زودتر تیمم بسته شود. لازم است نفرات مورد نظر در اختیارم قرار بگیرند و بتوانم کارهای تاکتیکی را انجام دهم و شرایط بدنی بازیکنان را به ایده‌آل برسانیم. فارغ از هر بحث دیگری دغدغه ما حول محور جذب بازیکنان مورد نظر می‌چرخد.
قیمت بازیکنان در ناکامی مدیران شما تاثیر نداشت؟
البته که افزایش قیمت غیرمنتظره و نابهنگام بازیکنان تاثیر داشته است. من فکر می‌کنم گرایش خیلی از بازیکنان به باشگاه‌هایی است که پول بیشتر دارند و برایشان هزینه می‌کنند. این موضوع کار ما را سخت کرده است. البته با توجه به تورم موجود بازیکن هم منطق خود را مطرح می‌کند. افزایش قیمت همیشه و همه جا مرسوم بوده است ولی این که با افزایش 600 درصدی روبه‌رو باشیم عجیب است. از طرفی عدم‌جذب بازیکن خارجی هم دخیل بوده و شرایط قراردادی را به حالات انفجاری افزایش داد در نتیجه همه هزینه‌ها و قراردادها چند برابر شد. این موضوع از دست ما خارج است. البته افزایش قیمت در همه دنیای فوتبال وجود دارد ولی همواره ملاک و معیاری دارد. امیدوارم اگر افزایشی صورت می‌گیرد با ملاک و معیار باشد. در بستن قراردادها تشخیص درست بدهیم و ملاک مناسب داشته باشیم. بدون‌شک افزایش قیمت یک بازیکن براساس توان و ظرفیت بازیکن قابل قبول است و غیر از این نه.