جستجو
رویداد ایران > رویداد > ورزشی > دلایل مخالفت فدراسیون دوومیدانی با حضور قهرمان المپیک در ایران

دلایل مخالفت فدراسیون دوومیدانی با حضور قهرمان المپیک در ایران

هادی سپهرزاد در واکنش به عدم حضور قهرمان پرتاب نیزه المپیک ۲۰۲۴ در جام امام رضا گفت: ارشد ندیم با هدف تماشای مسابقات قصد داشت به ایران سفر کند که با مخالفت فدراسیون ایران مواجه شد.

به گزارش خبرنگار مهر، رقابت‌های دوومیدانی بین‌المللی جام امام رضا (ع) در مشهد به کار خود پایان داد؛ رویدادی که با وجود برگزاری منظم و تلاش فدراسیون برای ارتقای کیفیت، با حضور محدود تیم‌های خارجی و ثبت رکوردهایی نه‌چندان درخشان همراه بود.

در این میان، حسن تفتیان با ثبت زمان ۱۰.۲۰ ثانیه در ماده دوی ۱۰۰ متر موفق شد عنوان قهرمانی را از آن خود کند. همچنین مهدی پیرجهان با کسب یک مدال طلا و یک نقره، چهره‌ای موفق در این مسابقات بود. اما در نقطه مقابل، حسین رسولی، قهرمان پرتاب دیسک بازی‌های آسیایی ۲۰۲۲، با پرتابی دور از انتظار و حدود ۵۵ متر، به رتبه سوم بسنده کرد.

سپهرزاد با اشاره به اینکه در دوره قبلی فقط یک کشور خارجی در مسابقات حضور داشت، گفت: این‌که امسال چهار یا پنج کشور شرکت کردند نسبت به قبل پیشرفت است اما هدف ما قطعاً حضور دست‌کم ۳۰ کشور در این رویداد است.

وی درباره موضوع ورزشکار پاکستانی که گفته می‌شد برای زیارت قصد حضور در مشهد را داشته نیز توضیح داد: در دعوت‌نامه‌ای که از سوی فدراسیون پاکستان به ایران ارسال شد، اسامی ورزشکارانی برای شرکت در ماده‌های ۲۰۰ و ۴۰۰ متر ذکر شده بود، اما بعداً مشخص شد که آن‌ها قصد حضور به‌عنوان تماشاگر را داشتند و انتظار داشتند هزینه بلیط پرواز و همراه هان این ورزشکاران را هم ما پرداخت کنیم. طبیعی است که هیچ کشوری چنین چیزی را نمی‌پذیرد. ما ورزشکار برای رقابت می‌خواهیم، نه بازدید.

سپهرزاد در واکنش به برخی گلایه‌ها درباره بالا بودن رکوردهای اعلام‌شده برای اعزام به قهرمانی هم گفت: این رکوردها حداقل‌های لازم برای رقابت هستند. هدف ما اعزام ورزشکاری است که بتواند در قهرمانی آسیا مدال کسب کند یا حداقل فینالیست شود. در پایین جدول هم نوشتیم که در صورتی که رکورد کسب نشود، هیئت اجرایی تصمیم‌گیری خواهد کرد.

وی افزود: اگر ورزشکاری بدون تلاش بگوید رکوردها بالاست، این نگاه درستی نیست. ما دنبال ورزشکاری هستیم که برای رسیدن به این رکوردها بجنگد.

منبع: mehrnews-6448381

برچسب ها
نسخه اصل مطلب