به گزارش خبرنگار مهر، تیم فوتبال پرسپولیس در فصل جاری رقابتهای لیگ برتر نتوانسته انتظارات را برآورده کند و سرخها به جز لیگ برتر در دو جام حذفی و لیگ نخبگان آسیا حذف شدهاند و تنها امید کارتال و شاگردانش برای خوشحالی هواداران، کسب عنوان قهرمانی در فصل بیست و چهارم است.
فرزاد آشوبی پیشکسوت پرسپولیس در گفتگو با خبرنگار مهر، در رابطه با عملکرد پرسپولیس پس از حضور اسماعیل کارتال در این تیم اظهار داشت: واقعیت این است که هنوز نمیتوان قضاوتی قطعی درباره عملکرد اسماعیل کارتال در پرسپولیس داشت. فعلاً باید صبور بود، چراکه او در شرایطی هدایت تیم را بر عهده گرفت که بازیهای فشردهای در تورنمنتهای مختلف در پیش بود و فرصت کافی برای شناخت کامل بازیکنان نداشت. به همین دلیل، شاید هنوز بسیاری از ایدههای تاکتیکی او به اجرا درنیامده باشند. با این حال، میتوان برای آینده پرسپولیس دورنمای مثبتی متصور بود، اما اینکه قطعاً کارتال روزهای موفقی را با این تیم سپری خواهد کرد یا خیر، نیاز به زمان دارد.
کارشناس فوتبال در رابطه با مصاف پرسپولیس و چادرملو در هفته بیست و دوم لیگ برتر و عملکرد خوب تیم یزدی در دیدارهای خانگی تصریح کرد: چادرملو ساختار خوبی دارد و برای سبک بازی خود هدفمند است، بنابراین بازی دشواری برای پرسپولیس خواهد بود. با این حال، سرخپوشان محکوم به پیروزی هستند و این کیفیت در تیم وجود دارد. هرچند که نسبت به فصول گذشته ضعفهایی دیده میشود، اما همچنان مجموعهای قدرتمند از بازیکنان در اختیار پرسپولیس است که میتوانند تیم را در مسیر موفقیت نگه دارند.
مدیریت باشگاه باید مانع از اتفاقات فصل گذشته شود
او در خصوص چالشهای مدیریتی در پرسپولیس که یکی از آنها اتمام قرارداد ۱۲ بازیکن این تیم در پایان فصل است، گفت: در این زمینه، لازم است باشگاه با سرعت و جدیت بیشتری عمل کند. اتفاقی که فصل گذشته برای پرسپولیس رخ داد، یعنی جدایی چند بازیکن کلیدی، هنوز هم تأثیرات منفی خود را دارد و نباید اجازه داد که این مسئله بار دیگر تکرار شود. باشگاه باید بدون معطلی برای تمدید قرارداد بازیکنان تأثیرگذار اقدام کند، نه اینکه تا پایان فصل صبر کند. اگر این موضوع مدیریت نشود، پرسپولیس ممکن است دوباره با مشکلاتی مشابه فصل گذشته مواجه شود و روند خوب خود را از دست بدهد. البته نباید نادیده بگیریم که رضا درویش در مدت زمان حضور خود در پرسپولیس توانسته عملکرد خوبی را از خود به جای بگذارد.