ستار همدانی در گفتگو با خبرنگار مهر و در خصوص یک شکست دیگر استقلال این بار در برابر تراکتور در هفته نهم لیگ برتر گفت: متاسفانه استقلال در وحشتناک ترین شرایط خود قرار گرفته است و اعتقاد دارم خط قرمز را رد کرده است؛ تیمی که فصل گذشته کمترین گل خورده را داشت حالا تا هفته نهم ۱۶ بار دروازه اش باز شده است و جای تاسف اینجاست که اکثر گل هایی که خورده به خاطر قدرت تاکتیکی حریف نبوده بلکه حاصل اشتباه فردی بازیکنان بوده که تیم به راحتی بارها دروازه اش باز شده است.
وی تاکید کرد: همه در این اتفاق مقصر هستند؛ از بازیکن، مدیریت باشگاه و همه عوامل باعث این اتفاق تلخ شده اند. متاسفانه سوءمدیریت و نبود یک مدیر کاملا حرفه‌ای باعث شده تا استقلال در فوتبال ایران تحقیر شود. نوع و مدل مدیریت مسئولان استقلال به درد این باشگاه بزرگ نمی خورد و باید صادقانه بگوییم که آدم های کوچک در جای بزرگ قرار گرفته و اجازه نمی دهند بزرگان این باشگاه وارد عرصه مدیریتی شوند.
کارشناس فوتبال ادامه داد: بزرگترین مشکل استقلال سوءمدیریت است و اعتقاد دارم تا زمانی که این آقایان هستند آبی ها روی خوش نخواهند دید.
وی افزود: باید مشکلات روحی و روانی و فشارهایی که وجود دارد از استقلال برداشته شود. متاسفانه بعضی بازیکنان هم مغرور هستند و فکر می کنند چون اسم بزرگی دارند کسی حق انتقاد از آنان را ندارد. استقلال نیازی به همدلی، وحدت و صمیمیت دارد. پیشکسوتان، هواداران و بازیکنان باید یکدل شوند تا استقلال بتواند از این شرایط سخت بیرون بیاید. با توجه به فیفادی و تعطیلی لیگ فرصت بسیار خوبی برای کادر فنی و بازیکنان به وجود می آید تا با تمرینات خوب و آرامش روحی تلاش کنند از این شرایط سخت خارج شوند.
همدانی در خصوص دیدار استقلال برابر الهلال عربستان از هفته چهارم لیگ نخبگان گفت: استقلال در سخت ترین شرایط به مصاف الهلالی خواهد رفت که این روزها در بهترین فرم آمادگی به سر می برد البته آبی ها همیشه در اسیا نمایش قابل قبولی از خود ارائه داده اند و اگر بتوانند از این دیدار سربلند بیرون بیایند شرایط روحی آنها بهتر خواهد شد ضمن اینکه تعطیلات لیگ هم می تواند به آنها کمک کند.
کارشناس فوتبال در پایان گفت: آبی ها روزهای سختی را سپری می کنند، به حمایت نیاز دارند وامیدوارم اتفاقاتی در استقلال رخ دهد که افرادی اصلح بتوانند مدیریت استقلال را به عهده گرفته و این تیم را از این شرایط سخت خارج کنند.