جستجو
رویداد ایران > رویداد > اجتماعی > سفیر انگلیس جسارت دارد در مورد خبرنگاران کشورش ابراز نگرانی کند؟

سفیر انگلیس جسارت دارد در مورد خبرنگاران کشورش ابراز نگرانی کند؟

معاون امور بین‌الملل قوه قضائیه گفت: آیا سفیر انگلیس جسارت دارد تا نسبت به وضعیت خبرنگاران در کشور خودش ابراز نگرانی کند.

به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از قوه قضائیه، کاظم غریب آبادی، دبیر ستاد حقوق بشر و معاون امور بین‌الملل قوه قضائیه در واکنش به انتشار محتوای مداخله‌جویانه سفیر انگلیس در یکی از شبکه‌های اجتماعی همزمان با روز خبرنگار، با انتشار پیامی در توئیتر نوشت: آیا سفیر انگلیس که بطور مزورانه در مورد خبرنگاری و آزادی بیان صحبت کرده و توئیت منتشر می‌کند، جسارت دارد تا نسبت به وضعیت خبرنگاران در کشور خودش ابراز نگرانی کرده و به آنها ادای احترام کند؟! سفیر انگلیس چه توضیحی درباره وضعیت خبرنگاران در کشورش دارد؟!

غریب آبادی در ادامه نمونه‌هایی از مصادیق بازداشت و بدرفتاری با خبرنگاران در انگلیس را به شرح زیر ذکر کرد:

۱. چندی پیش یک ائتلاف بین المللی از خبرنگاران، ویراستاران و ناشران خواست که جولیان آسانژ، بنیانگذار ویکی لیکس که مورد شکنجه نیز قرار گرفته بود، فوراً از زندانی در انگلیس آزاد شده و تمامی اتهامات از وی برداشته شود. (۲۲ ژوئن ۲۰۲۲)

۲. دستور دستگیری غیرقانونی ۴ خبرنگاری که در جریان پوشش اخبار اعتراضات مربوط به تغییرات آب و هوایی بازداشت شدند، از سوی افسران ارشد پلیس صادر شده است .(۲۳ نوامبر ۲۰۲۲)

۳. طبق تغییرات پیشنهادی در قانون اسرار رسمی انگلیس، روزنامه نگاران ممکن است به دلیل اخباری که باعث شرمساری دولت می‌شود تا ۱۴ سال زندان محکوم شوند، بگونه‌ای که با آنها مانند جاسوسان خارجی رفتار می‌شود. (۲۰ جولای ۲۰۲۱)

۴. مارتین بانکس، خبرنگار انگلیسی، توسط پلیس مرزی انگلیس بازداشت و مورد سوال قرار گرفت؛ تجهیزات وی نیز مصادره شد. (۱ سال قبل)

۵. پلیس انگلیس خبرنگار ریچ فلگیت که اخبار اعتراضات به مراسم تاجگذاری را پوشش می‌داد، دستگیر کرد. (سه ماه قبل)

۶. ریتا پال، یک خبرنگار، بعد از اینکه یک مقاله خبری و چندین توییت در مورد شخصی که از پلیس شکایت کرد، دستگیر شد. (۳ دسامبر ۲۰۲۱)

۷. پارلمان انگلیس در حال بررسی لایحه امنیت ملی است که گزارش دهی در خصوص موضوعات امنیت ملی را تضعیف کند و خبرنگاران را به حبس ابد بکشاند. (۱۵ جولای ۲۰۲۲)

منبع: mehrnews-5858450

برچسب ها
نسخه اصل مطلب