شهرداری"پیشانی" خدمت رسانی نظام به مردم است
دکترنادر فخری در دیدار باشهردار ؛معاونین وکارشناسان شهرداری گفت: باید با امید آفرینی در جامعه نشاط را در مردم زنده نگه داریم و زمینه را برای مشارکت آنها در توسعه شهرمان فراهم کنیم
شاهرود_حسین بابامحمدی:فرماندارشاهرود ضمن بیان این مطلب که مدیریت شهری نقش مهمی در تقویت وحدت اجتماعی که مهمترین نیاز امروزماست، ایفا می کند، ابراز داشت: شهرداری شاهرود با کارآمدی،و خدمت رسانی به شهروندان ، ثابت کرد در شرایط بحران اقتصادی نیز می شود با خدمت صادقانه و مدیریت جهادی اعتماد مردم را تقویت کرده و آنان راباخود همراه ساخت
فرماندارویژه شاهرود با اشاره به اینکه اعتماد سازی یکی از نیازهای توسعه مدنی و اجتماعی است، اظهار داشت: مقام معظم رهبری با تاکید بر این تکلیف، مسیر توسعه و جذب مشارکت عمومی را مشخص نموده اند
فخری با بیان اینکه کمتر شهری در بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی چون شاهرود به شهر باصفا،مردم باصفا، دلهای باصفا و شهر معلمان دین و اخلاق معرفی شده است و این نشان دهنده میل به معنویات،،تدین،خونگرمی و دوستدار علم بودن بیش از پیش مردمان این خطه دارد، عنوان داشت: ما همه یک خانواده هستیم و این خانواده در راستای رسیدن به اهداف توسعه پایدار با تعامل و همکاری بیشتر باید گامهای بلندی را برداریم.
وی با تاکید بر نقش چرخه آموزش در افزایش بهره وری در نظام اداری، اعلام داشت: نیاز است با آموزش های مستمر در راستای ارتقا و بهره وری در نظام اداری زمینه ساز ظهور ابتکار و خلاقیت در مدیران،وجدان و انضباط کاری و تسلط سیاستهای سازمانها بر امور باشیم.
فرماندارویژه شاهرود با اشاره به اینکه اعتماد سازی یکی از نیازهای توسعه مدنی و اجتماعی است، اظهار داشت: مقام معظم رهبری با تاکید بر این تکلیف، مسیر توسعه و جذب مشارکت عمومی را مشخص نموده اند
فخری با بیان اینکه کمتر شهری در بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی چون شاهرود به شهر باصفا،مردم باصفا، دلهای باصفا و شهر معلمان دین و اخلاق معرفی شده است و این نشان دهنده میل به معنویات،،تدین،خونگرمی و دوستدار علم بودن بیش از پیش مردمان این خطه دارد، عنوان داشت: ما همه یک خانواده هستیم و این خانواده در راستای رسیدن به اهداف توسعه پایدار با تعامل و همکاری بیشتر باید گامهای بلندی را برداریم.
وی با تاکید بر نقش چرخه آموزش در افزایش بهره وری در نظام اداری، اعلام داشت: نیاز است با آموزش های مستمر در راستای ارتقا و بهره وری در نظام اداری زمینه ساز ظهور ابتکار و خلاقیت در مدیران،وجدان و انضباط کاری و تسلط سیاستهای سازمانها بر امور باشیم.