جستجو
رویداد ایران > استان ها > مازندران| تنها راه نجات جنگل هیرکانی اجرای کامل طرح تنفس است

مازندران| تنها راه نجات جنگل هیرکانی اجرای کامل طرح تنفس است

مازندران| تنها راه نجات جنگل هیرکانی اجرای کامل طرح تنفس است
فرمانده یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور از عملکرد شرکت‌های حفاظتی فعال در این عرصه انتقاد کرد و گفت: وضعیت حفاظتی جنگل‌های شمال نامطلوب است.

به گزارش ایرنا، سرهنگ علی عباس نژاد افزود: طبق طرح تنفس جنگل‌های شمال و با اتمام قراردادهای بهره‌برداری و فعالیت شرکت‌های حفاظتی؛ با تدبیر ریاست سازمان جنگل‌ها، ساماندهی نیروها و عرصه‌های واگذاری به شرکت‌ها در قالب مناقصه با دقت و حساسیت بالایی در حال انجام است ولی بررسی‌ها از وضعیت جنگل‌های شمال و آمار قاچاق چوب نشان می‌دهد که نقش شرکت‌های حفاظتی مؤثر نبوده است و به اهداف موردنظر نرسیده‌ایم. او توضیح داد: متأسفانه شرکت‌هایی که حفاظت از عرصه‌های جنگلی را تحویل گرفته و نیروهایی را که در اختیار و به کار می‌گیرند، جوابگو وظایف خود نیستند در حالی ما در زمینه نیروهای جنگلبانی هم با کمبود شدید مواجه هستیم و نسبت جنگلبان و جنگل بشدت منفی است. فرمانده یگان حفاظت سازمان جنگل‌ها، مراتع و آبخیزداری کشور گفت: در حال حاضر منتظر معرفی اجرای مناقصه جدید برای معرفی شرکت‌هایی هستیم که در مناقصه حفاظت از جنگل‌های هیرکانی برنده می‌شوند و یگان حفاظت علاوه بر نظارت بر به‌کارگیری نیروهای این شرکت‌ها، آموزش امنیتی و انتظامی را نیز برگزار می‌کند. عباس نژاد از زیر سؤال بردن طرح تنفس جنگل انتقاد کرد و گفت: متأسفانه برخی افراد بانفوذ و حتی برخی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی نسبت به اجرای طرح تنفس معترض هستند، درحالی‌که این طرح مصوب و اجراشده تا جنگل‌های شمال را از تجاوز و تخریب بیش‌ازحد نجات دهد و تنها راه نجات جنگل هیرکانی نیز اجرای درست و کامل طرح تنفس است. او یکی از بسترهای لازم برای اجرای درست طرح تنفس جنگل را رفع مشکل کمبود نیرو به‌عنوان جنگلبان دانست و افزود: بر اساس استانداردهای جهانی به ازای هر هزار هکتار جنگل به‌طور متوسط باید یک جنگلبان وجود داشته باشد، اما در ایران هر ۴۰ هزار هکتار عرصه طبیعی یک جنگلبان فعالیت دارد. این مسئول گفت: علاوه بر کمبود نیرو جنگلبان، نداشتن چارت قانونی نیز سبب شد تا جنگلبانان تنها برحسب علاقه‌ای که به طبیعت دارند، فعالیت کنند چراکه این نیروها با توجه به وضعیت استخدامی و حقوق پایین خود ازلحاظ سازمانی هیچ پشتوانه و انگیزه‌ای ندارند.


برچسب ها
نسخه اصل مطلب