وی افزود: منابع و سرمایههای هر سازمان و یا هر ارگانی بخش منابع انسانی آن است. شهر داری ساری هم مستثنی از این قضیه نیست و پیرو این دیدگاه و تأکید شهردار محترم و تیم مدیریتی او، تمام هموغم خود برای ساماندهی این نیروها که سالها بدون تکیف بودند، گذاشت.
معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری ساری گفت: با تأکید شهردار ساری مبنی بر ساماندهی این نیروها، در دستور کار معاونت خدمات شهری قرار گرفت و افراد موردنظر شناسایی و در لیست ساماندهی نیروهای روزمزد قرار گرفتند این مهم در حالی اتفاق افتاد که بعضا این افراد بیش از 7 تا 8 سال همچنان بلاتکلیف بودند.
وی با بیان اینکه این اقدام با تاکید شهردار ساری و همت و تلاش تیم مدیریتی او رقم خورده است، گفت: در طرح ساماندهی، این نیروها به صورت تمام وقت همراه با دیگر کارکنان شهرداری در خدماترسانی مطلوب به شهروندان ساروی سهیم میشوند.
باقریان همچنین به طرح ساماندهی نیروهای «شرکتی و حجمی» در شهرداری ساری اشاره کرد و گفت: در این طرح وظایف نیروهای انسانی شهرداری بهطور مجزا در قالب هشت فعالیت اعم از کنترل و مراقبتی، فعالیت فرهنگی، فعالیت پشتیبانی، فعالیتهای حفاظت، فنی و عمرانی، رفتوروب تعریف و اجرایی شد که خود در توسعه فعالیتهای شهرداری و خدماترسانی به شهروندان تأثیر بسزایی دارد.