تأکید سرپرست صنایع شیر ایران بر امنیت شغلی کارکنان پگاه گلستان
محمد نریمانیراد، سرپرست و رئیس هیأتمدیره شرکت صنایع شیر ایران، در بازدید از کارخانه پگاه گلستان بر پیگیری مطالبات معیشتی کارکنان، اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و رفع چالشهای زیرساختی تولید تأکید کرد.
به گزارش روابطعمومی و امور بینالملل شرکت صنایع شیر ایران پگاه، این بازدید در حاشیه همایش حقوقی شرکت صنایع شیر ایران انجام شد. نریمانیراد در گفتوگو با کارکنان پگاه گلستان، سرمایه انسانی را یکی از محورهای اصلی مدیریت در این مجموعه دانست و بر ضرورت ایجاد محیط کاری پایدار و انگیزهبخش تأکید کرد.
وی گفت: «امنیت شغلی و ارتقای وضعیت معیشتی کارکنان در رأس اولویتهای مدیریتی ما قرار دارد. اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، از جمله اقدامهایی است که با تمام توان برای بهبود مستمر شرایط پرسنل پیگیری خواهد شد.»
پیگیری مطالبات کارکنان پگاه گلستان
سرپرست صنایع شیر ایران با اشاره به مسائل مطرحشده از سوی کارکنان در حوزه تولید و رفاه، افزود: «این موارد بهصورت جدی در دستور کار قرار میگیرد. تمرکز ما بر حفظ تعامل منطقی میان مدیریت و کارکنان و فراهمکردن شرایطی پایدار و انگیزهبخش برای فعالیت نیروهای مجموعه است.»
نریمانیراد در جریان این بازدید، بر لزوم توجه همزمان به وضعیت معیشتی کارکنان و تقویت توان تولید کارخانه تأکید کرد.
نیاز به نوسازی تجهیزات و مدیریت هزینههای تولید
در ادامه، مصطفی هاشمی، مدیرعامل پگاه گلستان، گزارشی از وضعیت کارخانه و چالشهای موجود در مسیر تولید ارائه کرد. وی نیاز به بهروزرسانی بخشی از تجهیزات و افزایش هزینههای تولید را از جمله مسائل پیشروی این مجموعه عنوان کرد.
هاشمی همچنین توجه به دغدغههای رفاهی کارکنان را ضروری دانست و نیروی انسانی را پشتوانه اصلی موفقیت و تداوم فعالیت پگاه گلستان معرفی کرد.
در پایان این بازدید، شماری از کارکنان پگاه گلستان با اشاره به مطالبات خود در حوزه حقوق و مزایا و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، ابراز امیدواری کردند پیگیریهای مدیریتی برای بهبود شرایط شغلی و تقویت زیرساختهای تولید ادامه یابد.
