دژکام: مسائل فرهنگی در ارزیابی مدیران لحاظ شود/ایمانیه:نقشه مهندسی فرهنگی 9 رویکرد مدیریتی دارد

نماینده ولی فقیه در استان فارس و امام جمعه شیراز در این جلسه با اشاره به اهمیت توجه به مسائل فرهنگی، گفت: در شاخص ارزیابی مدیر باید مشخص شود که چرا به بحث فرهنگی بی‌توجه است.

آیت‌الله لطف‌الله دژکام، گفت: گرامیداشت یاد مشاهیر و بزرگانی مانند آیت‌الله‌العظمی سیدعبدالحسین نجفی لاری دقیقاً منطبق بر نقشه فرهنگ عمومی است که از این جهت باید پیگیری لازم انجام شود تا زحمات ضایع نشود.

وی با بیان اینکه کارهایی که در عرصه فرهنگی در استان انجام می‌شود، زیاد است، افزود: مشکلی که وجود دارد این است که کارها و فعالیت‌های فرهنگی هماهنگ و هم‌افزا در راستای اهداف فرهنگی ما نمی‌شود و گفتمان‌سازی و جریان‌سازی فرهنگی که رهبری فرموده رخ نمی‌دهد.

امام جمعه شیراز ادامه داد: اصل کار شورای فرهنگ عمومی همین است که هماهنگی ایجاد کند و طبیعتاً در قدم اول برای ایجاد هماهنگی باید نقشه و برنامه برای مسائل کلان فرهنگی داشته باشیم.

آیت‌الله دژکام ادامه داد: در این زمینه استان فارس پیشگام بوده و دو سالی است تمرین می‌کنیم تا نقشه مهندسی عملیاتی شود، اما به نظر می‌رسد هنوز برای برخی از دستگاه‌های فعال فرهنگی این قضیه جا نیفتاده است که نقشه مهندسی فرهنگی باید محور برنامه‌ریزی باشد، در حالی که تعبیر مهندسی فرهنگی را مقام معظم رهبری فرموده‌اند و نقشه با اشراف و اعمال نظر ایشان تهیه شده است و برش فرهنگی هم شورای عالی انقلاب فرهنگی با نظر ایشان پیگیری کرده است و بالاترین سطح اجرایی کشور که رئیس‌جمهور باشد برش استانی را رونمایی کرده است.

وی یادآور شد: شخص رئیس‌جمهور از برش استانی نقشه مهندسی فرهنگی در شیراز رونمایی کرده و به همه ما اعتماد کرده است که پیگیر اجرا و عملیاتی شدن آن باشیم. کدام دستگاه از حیطه ولایت رهبری خارج است؟ قطعاً هیچ‌کدام و همه باید برای اجرای آن همکاری کنند. البته در بعضی از شهرستان‌ها انصافاً جایگاه نقشه مهندسی را حس کرده و پیگیری می‌کنند تا عملیاتی کنند و ما امیدواریم اما شاید سرعت ما در اجرا با آنچه که می‌خواستیم فاصله دارد.

نماینده ولی فقیه در استان فارس با بیان اینکه قرارگاه جای اجرایی و عملیاتی کردن است، از مجموعه قرارگاه‌ها در سطح استان درخواست کرد این موضوع را جدی‌تر در نظر بگیرند و دنبال این باشیم که واقعاً بتوانیم گزارش نقشه مهندسی فرهنگی را به‌صورت یک واقعه انجام شده در استان خدمت مقام معظم رهبری ارائه دهیم.

آیت‌الله دژکام همچنین گفت: اگر می‌خواهیم ‌مشکلات و معضلات فرهنگی که به‌صورت ‌موردی و روزمره در جامعه با آن مواجه هستیم، را حل کنیم باید در نظر داشته باشیم که حل مسائل فرهنگی در لحظه نیست؛ گرچه گاهی اوقات وظیفه یک مجموعه قانونی مثل دادگستری و نیروی انتظامی است که با قضیه برخورد کند و آن مسئله دیگری است، اما حل مسئله به صورت لحظه‌ای نیست.

وی با بیان اینکه اگر در مسئله خانواده و سبک زندگی اسلامی که جزو مسائل اول ما در نقشه مهندسی فرهنگی است، درست کار شود، در مسئله حجاب نیز اثر می‌گذارد، افزود: بحث کار‌ فرهنگی است و در برخورد قانونی هر دستگاهی وظیفه خود را انجام ‌می‌دهد و بحثی نداریم، اما در کار فرهنگی باید مستمر کار ‌کنیم تا به نتیجه برسیم. در زمان ‌رخ دادن خلاف با کار لحظه‌ای فرهنگی به نتیجه نمی‌رسیم. متأسفانه کار‌ مستمر و اثرگذار فرهنگی در این دو سال آن‌طور که باب میلمان بوده شکل نگرفته است گرچه کارهای خوبی انجام شده است.

امام جمعه شیراز با طرح این سؤال که چه اقداماتی انجام دهیم نقشه مهندسی فرهنگی روی زمین نماند، گفت: بنا شد به ادارات که هم‌ نسبت به عموم مردم وظیفه دارند و هم نسبت به پرسنل خود وظیفه فرهنگی دارند، نامه‌ای از استانداری ارسال شود تا برنامه‌های دستگاه‌ها تا نیمه اول اسفند برای نقشه ۱۴۰۳ به دست ارشاد برسد.

وی با تأکید بر ضرورت خوانش نقشه مهندسی فرهنگی از سوی مسئولان مربوطه گفت: اعضای شورای فرهنگ عمومی نقشه را بخوانند تا ذهنیت آن‌ها آماده شود و ناظر به پنج مسئله فرهنگی موجود در نقشه که مسائل اساسی استان است، اقداماتی که سال آینده می‌خواهند انجام شود را به دبیرخانه شورای فرهنگ عمومی فرستاده تا در اتاق فکر بررسی و اصلاح شود و از آغاز سال ۱۴۰۳ آماده اجرا باشند زیرا بعد از دو سال تمرین سال ۱۴۰۳ کار جدی است و همه باید ذیل نقشه مهندسی فرهنگی کار کنیم.

آیت‌الله دژکام با بیان اینکه نکته دیگر اینکه باید ساختار را سامان دهیم، نمی‌شود کسی مسئول باشد، اما نتواند اقدام کند، افزود: در سال ۱۴۰۳ باید مشخص باشد چطور می‌خواهیم شروع کنیم و چطور تمام کنیم و بنده به‌عنوان رئیس شورای فرهنگ عمومی باید در جریان امکانات و اعتبارات باشم که چگونه خرج می‌شود. از اعضای شورای فرهنگ عمومی نیز درخواست می‌شود بر روی این قضیه دقت نظر داشته و دیگران را توجیه کنند زیرا نمی‌شود مدیریت کنیم، اما هماهنگی در رأس وجود نداشته باشد.

او با تأکید بر اینکه در شاخص ارزیابی مدیر باید مشخص شود که چرا به بحث فرهنگی بی‌توجه است، گفت: هیچ مدیری نمی‌تواند موفق باشد در حالی که نگاهش به مسئله فرهنگ صفر باشد.

دژکام گفت: قطعاً با توجه به مقدماتی که از قبل فراهم شده و در سطح استانی و ملی تلاش‌های خوبی انجام شده است، اگر ما در مرحله اجرا و اقدام هم پای کار بیاییم این مسئله به خوبی محقق خواهد شد گرچه ممکن است بحث فرهنگی به اندازه مسئله اقتصادی ذهن مخاطب را درگیر نمی‌کند ولی اگر خوب عملیاتی شود، برای بحث اقتصادی آن‌ها هم فرج ایجاد می‌کند.

استاندار فارس نیز گفت: نخستین کلان مسئله فرهنگی فارس در نقشه مهندسی استان، حاکم نبودن سبک زندگی ایرانی اسلامی در نهاد خانواده است.

دکتر محمدهادی ایمانیه افزود: برجسته بودن تمایزات قومی مذهبی و تضعیف انسجام اجتماعی و وجود ساختارهای معیوب اداری و مدیریتی ناسازگار با رویکرد مدیریت جهادی دومین و سومین کلان‌مساله‌های فرهنگی فارس است.

ایمانیه ادامه داد: سند نقشه مهندسی فرهنگی فارس دارای ۹ رویکرد برای مدیریت فرهنگی فارس است که باید مورد توجه قرار گیرد.

وی گفت: نخستین رویکرد نقشه مهندسی فرهنگی فارس نهادینه سازی و ارتقای فرهنگ، شعور معنوی و وجدان اخلاقی است و ایمن سازی، تقویت، و تعالی بنیان خانواده و افزایش نرخ باروری دومین رویکرداست.

استاندار فارس افزود: تقویت هویت اسلامی – ایرانی، طراحی و استقرار الگوی اسلامی اخلاق و فرهنگ کار و رفتارهای اقتصادی دولت و مردم، گسترش فرهنگ عدالت همه جانبه، تبیین، تقویت و ترویج هنر انقلابی، متعهد، تعالی بخش، شوق آفرین و استکبارستیز از دیگر رویکردهای فرهنگی بیان شده در نقشه مهندسی فرهنگی فارس است.

ایمانیه اضافه کرد: ساماندهی جبهه فرهنگی و ظرفیت‌های انقلاب اسلامی، ایجاد سنگ‌بنای یک انقلاب علمی و دستیابی به مرزهای دانش و تولید علم و تبیین، ترویج و نهادینه‌سازی فرهنگ مهدویت و اندیشه‌های و آرمان‌های امام راحل و رهبر معظم انقلاب با هدف استحکام فرهنگ مدیریتی و مدیریت فرهنگی دیگر رویکردهای فرهنگی فارس است.

استاندار فارس بیان کرد: برای پیاده‌سازی نقشه مهندسی فرهنگی فارس، باید همواره پنج کلان مساله و ۹ رویکرد بیان شده مد نظر قرار گیرد.

ایمانیه پیشنهاد داد: به پیروی از نامگذاریهای سالانه رهبر معظم انقلاب، هر سال برای آیین اعتکاف در فارس یک شعار انتخاب شود و فعالیت‌ها و سخنرانی‌ها نیز در این مسیر قرار گیرد.

وی افزود: با توجه به مساله‌ها و رویکردهای فرهنگی فارس، به عنوان نمونه می‌توان تشویق ازدواج و فرهنگ‌آوری و کسب درآمد حلال برخی از این شعارهای اعتکاف در سراسر استان باشد.

ایمانیه اظهار کرد: روابط عمومی برخی از سازمان‌های استانی از نظر کیفی و سخت افزاری وضعیت ضعیفی دارند یا از نظر نیروی انسانی نیروهای توانمندی را به این مسئولیت نگماشته‌اند.

استاندار فارس گفت: انتظار است در زمینه جهاد تبیین، خدمات، دستاوردها و تلاش‌های انجام شده برای مردم و جوانان به خوبی بیان شود.

انتهای پیام