درباره ما نسخه آزمایشی | جمعه، 28 آذر 1404
اجتماعیبانوان بیمهشدهای که در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی مشغول به کار بوده و با کارفرمای خود رابطه مزدی دارند، در دوره مرخصی زایمان
اقتصادیطبق قانون کار، برای مردانی که زنان آنها شاغل هستند و از مرخصیِ زایمان استفاده میکنند نیز ۱۴ روز مرخصی در زمان تولد فرزندشان در نظر گرفته
سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامهای میزان مرخصی زایمان مادران شاغل که صاحب دو قلو و یا بیشتر میشوند را ۱۲ ماه معادل یک سال اعلام کرد.
مدیرکل امور بیمهشدگان سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به اینکه آیا واریز ماهانه یا یک جای غرامت مرخصی زایمان "اختیاری" است یا به یک
به منظور بهینهسازی فرایندها با رویکرد کاهش مراجعات، افزایش رضایتمندی بیمه شدگان و تسریع و تسهیل در ارائه خدمات غیرحضوری، در بخشنامهای از
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب این سازمان در سراسر کشور اجرای مصوبه هیأت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶
«شینجیرو کویزومی» وزیر محیطزیست ژاپن در اقدامی سمبلیک که میتواند بدعتی امیدبخش برای پدران معتاد بهکار در این کشور باشد، اعلام کرد که
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزایش اختیارات مدیران درمان و روسای بیمارستانها را از مزایای طرح بودجه عملکردی بیمارستانها برشمرد و گفت:
دیوان عدالت اداری با صدور حکمی اعلام کرد: ایام بهرهمندی از مرخصی زایمان جزو دوره تعهد خدمت پزشکان متخصص دوره دستیاری پزشکی محسوب نمیشود.
تمامی شرکتها ملزم هستند به زنان باردار شاغل، ۹ ماه مرخصی بدهند که به مرخصی زایمان معروف است. در این مدت مقداری پول به عنوان حقوق به زن
خانمهای مشمول قانون کار که در حال دریافت مقرری بیکاری هستند اگر باردار شوند، میتوانند تقاضای استفاده از مرخصی بارداری کنند.