نحوه پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به مبتلایان به کرونا

مهدی شکوری گفت: به استناد بندهای (۳) و (۴) ماده۶۲ و ماده۶۳ قانون تامین اجتماعی، غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه شده متاهل یا متکفل به میزان سه چهارم میانگین حقوق و مزایای روزانه در آخرین‌۹۰ روزِ قبل‌ از شروع‌ بیماری‌ و همچنین برای بیمه شدگان مجرد معادل دو سوم حقوق و مزایا است.
 
وی با اشاره به نقل قولی از دکتر علیرضا زالی، فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلان شهر تهران در رسانه ها در خصوص «کاهش دریافتی غرامت دستمزد ایام بیماری کارکنان مبتلا به کرونا و اینکه این افراد در این شرایط در محل کار حاضر می شوند و موجب شیوع بیماری می شوند»، توضیح داد: اقدامات سازمان تامین اجتماعی در زمینه پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به مبتلایان کرونا مطابق نص صریح قانون صورت می پذیرد، ضمن اینکه دوره پرداخت استراحت پزشکی نیز بدون دریافت حق بیمه به عنوان سابقه بیمه پردازی محسوب می شود.  
 
وی اظهار کرد: به موجب ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی، پذیرش استراحت پزشکی بیمه شدگان مستلزم طرح موضوع در مراجع پزشکی این سازمان است، لیکن به منظور جلوگیری از شیوع بیماری کرونا و حفظ و صیانت از سلامتی مشمولین و تسریع و تسهیل در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری، به بیمه شدگانی که به استناد گواهی پزشک معالج و مستندات مراکز آزمایشگاهی مورد تایید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تست PCR آنان مثبت اعلام شده، چنانچه دوره گواهی استراحت پزشکی ارائه شده ۱۵روز و کمتر باشد، بدون انجام تشریفات اداری(معرفی به مراجع پزشکی جهت بررسی استراحت و تکمیل فرم معرفی بکار توسط کارفرما) انجام و در صورتی که بیمه شده مبتلا به کرونا در بیمارستان بستری شده باشد، پرداخت غرامت دستمزد مربوط به استراحت پزشکی متصل به ایام بستری تا سقف یک ماه بدون نیاز به تایید مراجع معتمد پزشکی سازمان تامین اجتماعی صورت می پذیرد.
 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، شکوری گفت: ضمناً، امکان ثبت درخواست دریافت غرامت دستمزد و بارگذاری مدارک و مستندات پزشکی مربوطه با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir بدون نیاز به مراجعه به شعب سازمان برای تمامی بیمه شدگان فراهم شده است.