گاز البرز در مسیر توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی
به گزارش رویداد ایران: ناصر حسینی گفت: برنامه‌های آموزشی شرکت در نیمه نخست سال جاری با هدف ارتقای دانش و مهارت کارکنان و متناسب با نیازهای تخصصی و عملیاتی دنبال شد.
وی افزود: از مجموع آموزش‌های انجام‌شده، ۱۱ هزار و ۳۱۵ نفرساعت به کارکنان رسمی و پیمانی، ۲ هزار و ۵۷۶ نفرساعت به کارکنان قرارداد مستقیم و معین و ۱۰ هزار و ۲۶۴ نفرساعت به کارکنان پیمانکاری اختصاص یافت.
مدیرعامل شرکت گاز استان البرز اظهار کرد: در این مدت، ۳۸ عنوان دوره حضوری، ۲ عنوان دوره مجازی آنلاین و ۲۶ عنوان دوره مجازی آفلاین برگزار شد و تلاش شد آموزش‌ها متناسب با نیازهای شغلی گروه‌های مختلف کارکنان ارائه شود.
حسینی ادامه داد: در حوزه آموزش مدیران نیز ۲ هزار و ۵۷۰ نفرساعت و در حوزه ایمنی، بهداشت و محیط زیست ۲ هزار و ۴۴۰ نفرساعت آموزش ثبت شده است.
وی با اشاره به نقش آموزش در ارتقای عملکرد سازمانی تصریح کرد: توسعه مستمر مهارت‌های کارکنان، زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات و ارتقای ایمنی در فعالیت‌های شرکت گاز است و این رویکرد در برنامه‌های آموزشی مجموعه استمرار خواهد داشت.
