تفاهم گاز البرز و جهاد دانشگاهی؛ تمرکز بر توسعه شایستگی کارکنان
به گزارش رویداد ایران: ناصر حسینی گفت: این تفاهم‌نامه با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و تخصصی جهاد دانشگاهی در مسیر ارتقای سطح حرفه‌ای کارکنان شرکت به امضا رسیده است.
وی افزود: بر اساس مفاد این تفاهم‌نامه، برگزاری کانون‌های ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران، کارشناسان و کارکنان، همکاری در برگزاری آزمون‌های استخدامی و برپایی کارگاه‌های آموزشی تخصصی برای مدیران و کارشناسان حوزه‌های مختلف شرکت، از محورهای همکاری دو طرف خواهد بود.
حسینی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در تحقق اهداف سازمان اظهار کرد: نیروی انسانی توانمند، مهم‌ترین سرمایه شرکت و یکی از مزیت‌های رقابتی آن به شمار می‌رود و توجه به دانش، مهارت و مسیر پیشرفت شغلی همکاران، از اولویت‌های حوزه منابع انسانی است.
مدیرعامل شرکت گاز استان البرز ادامه داد: در همین راستا، ارزیابی کارکنان توسط یک مجموعه تخصصی بیرونی در دستور کار قرار گرفته است تا نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود آنان شناسایی و بر اساس نتایج، برنامه‌های آموزشی متناسب طراحی شود.
وی تصریح کرد: این موضوع با توجه به ورود بخشی از نیروهای پیمانکاری به بدنه اصلی شرکت در سال‌های اخیر، اهمیت بیشتری پیدا کرده است و فراهم کردن زمینه مناسب برای ایفای مؤثر مسئولیت‌ها و ارتقای حرفه‌ای این همکاران ضروری است.
حسینی خاطرنشان کرد: هدف از این ارزیابی، شناخت ظرفیت‌های موجود و مشخص شدن فاصله میان قابلیت‌های فعلی و الزامات مورد انتظار هر شغل است تا بر مبنای آن، نیازهای آموزشی و برنامه‌های توسعه فردی تعیین شود.
وی با اشاره به ظرفیت جهاد دانشگاهی در این زمینه گفت: تجربه و توان علمی این مجموعه در حوزه ارزیابی و آموزش نیروی انسانی، بستر مناسبی برای اجرای این همکاری فراهم کرده و می‌تواند به هدفمند شدن آموزش‌ها و استفاده مؤثرتر از قابلیت‌های کارکنان کمک کند.
این تفاهم‌نامه میان ناصر حسینی، مدیرعامل شرکت گاز استان البرز و مهدی باصولی، معاون آموزشی جهاد دانشگاهی، منعقد شده و از تاریخ امضا به مدت یک سال اعتبار دارد و با توافق کتبی طرفین قابل تمدید است.
