تداوم پایشهای میدانی مدیریت منابع انسانی دانشگاه در سطح استان
به گزارش پایگاه خبری رویداد ایران به نقل از روابط عمومی: در این برنامه پایش که با هدف انطباق فعالیتها با شاخصهای ابلاغی حوزه منابع انسانی صورت گرفت، محورهای مهمی از جمله تأمین و توزیع نیروی انسانی، وضعیت پروندههای پرسنلی، احکام حقوقی، روند حضور و غیاب و فرآیند ارزشیابی کارکنان مورد بررسی و ارزیابی دقیق قرار گرفت.
سجادی در حاشیه این بازدید، ضمن ابراز رضایت از عملکرد این دو مجموعه خاطرنشان کرد: «خوشبختانه در پایش انجام شده، هر دو مرکز در شاخصهای کلیدی منابع انسانی وضعیت مطلوب و رو به رشدی داشتهاند که این امر نشاندهنده مدیریت صحیح و تلاش شبانهروزی همکاران ما در این واحدهاست.»
مدیر منابع انسانی دانشگاه افزود: «هدف از این بازدیدها صرفاً نظارت نیست، بلکه شناسایی نقاط قوت برای تسری به سایر واحدها و مرتفع نمودن چالشهای احتمالی همکاران در محل خدمتشان است.»
در ادامه این نشست، آقای دکتر رنجبرپور، مدیر شبکه بهداشت و درمان ساوجبلاغ و رئیس بیمارستان امام جعفر صادق (ع)، ضمن خیرمقدم به تیم پایش و قدردانی از حضور میدانی مدیر منابع انسانی دانشگاه، بر اهمیت این نظارتها تأکید کرد. وی با استقبال از اهداف و نتایج این پایش اظهار داشت: «استمرار این بازدیدها و نگاه کارشناسی ستاد دانشگاه، لازمه بهبود عملکرد سیستم و ارتقای انگیزه کارکنان است.»
رنجبرپور همچنین با تأکید بر لزوم رفع چالشهای اداری افزود: «رهنمودها و پیشنهادات ارائه شده توسط تیم پایش در این بازدید، به طور دقیق در برنامههای عملیاتی این مراکز به کار گرفته خواهد شد تا شاهد حداکثر بهرهوری در حوزه منابع انسانی باشیم.»
در پایان این بازدید، تیم پایش دانشگاه ضمن گفتگو با کارکنان و بررسی دغدغههای آنان، راهکارهای لازم را جهت ارتقای هرچه بیشتر بهرهوری نیروی انسانی ارائه نمودند.
