تقویت دانش و انگیزه کارکنان در شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی منطقه قم
اسناوندی در جمع شرکتکنندگان تأکید کرد که گزینش صرفاً فرآیندی برای استخدام نیست، بلکه مأموریتی فرهنگی و ایمانی است که سلامت و انسجام اداری را تضمین میکند. او افزود: انتخاب نیروها بر پایه ایمان، تعهد و صداقت میتواند بسیاری از آسیبهای اخلاقی و اداری را کاهش دهد.
وی همچنین آموزشهای پیش از گزینش را اقدامی مؤثر در توانمندسازی نیروهای انسانی و تقویت تصمیمگیریهای سازمانی دانست و خاطرنشان کرد: «تبیین دقیق معیارهای گزینشی، به ایجاد وحدت رویه و انسجام در عملکرد سازمان کمک میکند.
در ادامه، محمدرضامحمدیان، مدیر منطقه قم، ضمن تشکر از حضور فعال و راهنماییهای اسناوندی، گفت: حضور ایشان در این برنامه علاوه بر ارتقای کیفیت آموزش، موجب تقویت انگیزه و همافزایی کارکنان شد. برگزاری این دورهها علاوه بر ارتقای دانش تخصصی، به تقویت فرهنگ سازمانی و سلامت اداری منطقه کمک میکند.
