درباره ما نسخه آزمایشی | پنج شنبه، 4 دی 1404

کد: 468856 | 08 شهریور 1404 ساعت 16:23

پیشرفت چشمگیر پرستاری قم در یک سال گذشته؛ از کنترل عفونت تا توانمندسازی نیروها

پرستاری به‌عنوان ستون اصلی نظام سلامت، نقشی تعیین‌کننده در کیفیت خدمات درمانی و رضایت بیماران دارد. در سال‌های اخیر دانشگاه علوم پزشکی قم با تکیه بر برنامه‌ریزی دقیق و همراهی نیروهای پرستاری توانسته گام‌های مؤثری در ارتقای شاخص‌های بهداشتی و درمانی استان بردارد. این دستاوردها تنها به توسعه زیرساخت‌های بیمارستانی محدود نبوده، بلکه حوزه‌های حساسی چون کنترل عفونت، آموزش به بیمار، توانمندسازی پرستاران و گسترش خدمات پرستاری در منزل را نیز دربر گرفته است.
پیشرفت چشمگیر پرستاری قم در یک سال گذشته؛ از کنترل عفونت تا توانمندسازی نیروها


به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی قم، زهرا دره‌باغی مدیر دفتر پرستاری دانشگاه، با تشریح اقدامات یک سال گذشته، عملکرد این مجموعه را نمادی از همدلی، مدیریت علمی و تلاش برای خدمت‌رسانی مطلوب‌تر به مردم قم می‌داند.

وی عملکرد یک سال گذشته مدیریت پرستاری را نمونه‌ای موفق از هم‌افزایی، برنامه‌ریزی و نظارت دقیق توصیف می‌کند. دره باغی می‌گوید مجموعه اقدامات در بخش‌های مختلف، از کنترل عفونت تا توانمندسازی پرستاران و توسعه مراکز خدمات پرستاری در منزل، مسیر تازه‌ای برای ارتقای سطح سلامت و کیفیت خدمات در استان قم ترسیم کرده است.

اقدامات گسترده در حوزه کنترل عفونت

یکی از مهم‌ترین بخش‌های فعالیت دفتر پرستاری، کنترل عفونت در مراکز درمانی است. در این حوزه پایش‌های دوره‌ای بخش‌های بالینی و اتاق‌های عمل تمامی مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان‌ها انجام شد و بازخوردهای کتبی به مسئولان هر مرکز ارسال گردید. همچنین کمیته‌های دانشگاهی و استانی کنترل عفونت با حضور مسئولان عالی دانشگاه برگزار شد و مصوبات آن به همه مراکز ابلاغ شد.

تعرفه خدمات پرستاری و پیگیری ملی مشکلات

یکی از اقدامات حساس دفتر پرستاری، ساماندهی تعرفه خدمات پرستاری بوده است. در این زمینه، کلیه دستورالعمل‌ها به مراکز ابلاغ شد و جلسات ماهیانه ویژه مدیران پرستاری برای بررسی مشکلات توزیع تعرفه برگزار شد.

دره‌باغی می‌گوید: مدیران پرستاری قم در سمینارهای کشوری شرکت کردند و مشکلات بازتوزیع تعرفه را به مسئولان وزارت بهداشت منتقل کردند. همچنین سامانه کارآمد برای بارگذاری اکسل‌های بازتوزیع تعرفه به‌کار گرفته شد و اعتراضات پرسنل به صورت مستمر بررسی و گزارش هفتگی مطالبات پرستاری به وزارتخانه ارسال شد.

آموزش و توانمندسازی کارکنان پرستاری

در حوزه توانمندسازی، نیازسنجی آموزشی پرسنل پرستاری در سال ۱۴۰۴ انجام و اولویت‌بندی شد. صدور مجوز برای ۱۵۰ دوره آموزشی و برگزاری ۶۶۴ دوره ضمن خدمت با حضور پرستاران و ماماها نشان از گستردگی این فعالیت دارد.



عکس خوانده نمی‌شود