به گزارش گروه رسانه‌ای شرق؛ طبق این اعلام، اگر فردی پس از بازنشستگی دوباره مشغول به کار شود، نه‌تنها کارفرما در زمان حسابرسی با جریمه مالی مواجه خواهد شد، بلکه احتمال قطع مستمری بازنشسته نیز وجود دارد.
این سازمان تأکید کرده است که بازنشستگان باید پیش از اقدام به اشتغال مجدد، از ضوابط قانونی مطلع شوند. با این حال، اشاره شده است که در برخی موارد خاص و با رعایت دو شرط مشخص، امکان ادامه دریافت مستمری در کنار اشتغال وجود دارد، اما جزئیات این شروط هنوز به‌صورت رسمی منتشر نشده است.
تأمین اجتماعی به بازنشستگان توصیه کرده است که برای پیشگیری از هرگونه مشکل، از اشتغال رسمی مجدد خودداری کنند یا پیش از آن، مشاوره حقوقی و بیمه‌ای دریافت نمایند.
منبع: sharghdaily-1007848
