به گزارش گروه رسانه ای شرق؛ به تازگی حداقل مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار اعلام شده است. طبق این قوانین، این مبلغ حداقل برابر با ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین می‌شود و برای کلیه کارکنان رسمی، قراردادی و پاره‌وقت، مطابق با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزام‌آور است.
جزئیات مبلغ عیدی و نحوه محاسبه آن
مطابق این قوانین، پرداخت عیدی برای تمام گروه‌های کاری الزامی بوده و طبق موارد زیر محاسبه می‌شود:
| رسمی | ۶۰ | ۹۰ |
| قراردادی | ۶۰ | ۹۰ |
| پاره‌وقت | ۶۰ | ۹۰ |
منبع :اقتصاد 100
منبع: sharghdaily-980130
