درباره ما نسخه آزمایشی | چهارشنبه، 26 آذر 1404

کد: 407311 | 28 بهمن 1403 ساعت 19:27

سرپرست معاونت توسعه‌مدیریت و پشتیبانی اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان گلستان منصوب شد

طی حکمی از سوی فریدون فعالی مدیرکل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان گلستان، محسن نصیری به‌عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی این اداره‌کل منصوب و معارفه شد.
سرپرست معاونت توسعه‌مدیریت و پشتیبانی اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان گلستان منصوب شد


 محسن نصیری به‌عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و پشتیانی اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گلستان منصوب شد.

در مراسم معارفه‌ای که امروز یکشنبه 28 بهمن‌ماه 1403 به این منظور و با حضور فریدون فعالی مدیرکل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گلستان و جمعی از معاونین و کارکنان این اداره‌کل برگزار شد، محسن نصیری به‌عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گلستان منصوب و از زحمات اکبر مهدوی‌نیا در این سمت تقدیر و تجلیل شد.

 

از سوابق محسن نصیری در اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان گلستان می‌توان به معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی در دو مرحله، مدیر مالی، مشاور جوان مدیرکل، امین اموال و کارپرداز اشاره کرد.

 

تأکید بر تلاش معاونت توسعه برای برآورده سازی انتظارات پرسنل

مدیرکل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گلستان در این مراسم بر اهمیت نیروسازی و توسعه منابع انسانی تأکید کرد و گفت: تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد در بدنه اداره‌کل از موضوعات بسیار مهمی است و باید در این راستا برنامه‌ریزی شود.

 

فریدون فعالی با اشاره به توانمندی‌های معاون جدید توسعه مدیریت، افزود: آقای نصیری از نیروهای تخصصی مجموعه است و باید از این ظرفیت در راستای توسعه اداره‌کل در حوزه مدیریتی بهره برد.

 

 

او همچنین بر لزوم ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه خدمات مناسب به همکاران تأکید کرد و اظهار داشت: باید شرایطی فراهم کنیم که پرسنل اداره‌کل بر اساس خدماتی که به دستگاه ارائه می‌دهند، ارزیابی شوند. باید با راهکارهای جدید و شیوه‌های نوین بتوان خدمات خوبی به همکاران ارائه دهیم.

 

مدیرکل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گلستان با اشاره به انتظارات کارکنان از حوزه معاونت توسعه مدیریت، گفت: این معاونت نقش مهمی در پیگیری مطالبات همکاران دارد و باید با ارتباط مؤثر با بخش‌های مرتبط در وزارتخانه، تا حد امکان این انتظارات را برآورده سازد.

 

او در پایان، تکریم بازنشستگان را یکی از اولویت‌های این معاونت برشمرد و افزود: همکارانی که بازنشسته شده یا در آستانه بازنشستگی هستند، سرمایه‌های انسانی این اداره‌کل محسوب می‌شوند و توجه به جایگاه آنان باید در اولویت قرار گیرد.

 



عکس خوانده نمی‌شود