محمدصادق حمیدیان در آیین تجلیل از کارفرمایان نمونه سال 1402 استان فارس بیان کرد: سه جانبه گرایی سازمان تامین اجتماعی که متشکل از کارفرما، کارگر و دولت می باشد، اقدامی زیبا و مناسب است اما در عمل شاهد حاکمیت سه جانبه گرایی بر این سازمان نیستیم و عملا کارگر و کارفرما در تصمیم گیری های این سازمان دیده نمی شود.
وی افزود: در مجموع پرداختی های سازمان تامین اجتماعی باید سه پرداخت کننده دولت، کارفرما و کارگر وجود داشته باشد اما از سال 1335 که صندوق تامین اجتماعی رسما تاسیس شد و تاکنون ها بدهی خود را به این سازمان پرداخت نکرده اند .شنیده ها حاکیست که میزان بدهی دولت به این سازمان بالغ بر 700 هزار میلیارد تومان است که حسب اعلام مدیران تامین اجتماعی درسال آینده 70 هزارتومان از بدهی دولت پرداخت میشود که این عدد حتی با حداقل سود قابل انتظار در سیستم بانکی هم تطابق ندارد.
حمیدیان با تاکید بر اینکه امروز می بینیم که در سازمان تامین اجتماعی بدهی های دولت سنگین و غیر قابل تصور شده است و از دیگر سو شاهدیم که قسمتی از بدهی های دولت در قالب واگذاری شرکتهای بدهکار پرداخت میشود.
وی افزود: امروز چرخ زندگی کارگر با 5 میلیون تومان و حتی چند برابر بیشتر هم نمی چرخند اما باید بپذیریم که در سقوط ارزش پول ملی کارفرما نیز در همین شرایط اقتصادی فعالیت می کند و توان پرداخت بیشتر را ندارد و این عدم تعادل به معنای پر مانع بودن مسیر حرکت اقتصاد کشور است.
رئیس اتاق بازرگانی فارس اضافه کرد: در بحث کارگر و کارفرما مسایل متعددی مطرح است اما نکته اساسی این موضوع این است که بیش از 90 درصد کارفرمایان ما کارگران دیروز هستند و جامعه کارفرما و کارگر یک خانواده هستند که تامین اجتماعی نقش صندوق حمایتی و سپرده ای آین خانواده بزرگ است.
وی با بیان اینکه رفتار دولت به بحث تامین اجتماعی کم لطفی و بی مهری است ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی متاثر از قوانین و دستورات دولتی اداره می شود و کارگر و کارفرما باید هزینه های این تصمیم گیری ها را پرداخت کنند در صورتی که هیچ دخالتی در تصمیم گیری ها ندارند و این شایسته نیست.
حمیدیان عنوان داشت: انتظار همکاران سازمان در برخی از هزینه های کارگران تامین اجتماعی از جمله حق مسکن و سایر مزایای شغلی توجه بیشتری داشته باشند و همچنین در بحث عناوین شغلی ما در اتاق بازرگانی بررسی هایی کرده ایم که نشان می دهد بخشی از این موضوع درگیر منفعت و عدم شفافسازی و در نهایت برگرفته از فساد است و در چنین شرایطی هم کارگر، کارفرما و بیمه گذار شامل ضرر و زیان می شوند.
وی با بیان موارد مصداقی از برخوردهای تامین اجتماعی با ذی نفعان خود افزود: متاسفانه به واسطه فرهنگ غلط حاکم بر برخی از دستگاه های خدمات رسان در کشور تفاوتی بین ذی نفعان خوش سابقه و بد سابقه با سابقه طولانی وجود ندارد و گاها برخوردهای متفاوت و غیر متناسبی وجود دارد که می طلبد این موضوع مورد توجه قرار گیرد.
حمیدیان بیان داشت: سازمان تامین اجتماعی باید تلاش کند در یک محیط سالم وشفاف با کارگر، کارفرما و دولت در موضو های مختلف به وحدت رویه برسد و موارد مختلف را حل و فصل کند.
در این آیین کارفرمایان نمونه استان فارس در سال 1402 معرفی و قدردانی شدند.
انتهای پیام
