قدرت اله عابدی خاطرنشان کرد:موفق ترین سازمانها،سازمانهای یادگیرنده هستند که به طور مستمر در حال یادگیری می باشند و با توجه به ماموریت،اهداف و رسالت سازمانی،به سمت پویایی و بالندگی سازمانی سوق داده می شوند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان افزود:با توجه به بهبود مستمر فعالیت ها و اثربخشی فرایندهای سازمانی،بایستی به یادگیری سازمانی توجه خاصی معطوف شود و با نگرش سیستمی به همه عوامل توسعه ای استان توجه گردد و ذهن متمرکز به یک موضوع خاص نشود.
وی تاکید کرد:همفکری و تبادل اندیشه و تجربیات و پیاده سازی روش های خلاق و مبتکرانه ما را برای دستیابی به شرایط مطلوب و اثربخش هدایت می کند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گفت:با عنایت به فرهنگ سازمانی مناسب در سازمان که می تواند عاملی مهم در بوجودآمدن یک سازمان یادگیرنده باشد،می تواند زمینه را برای توسعه هوش سازمانی و سرمایه های فکری در سازمان ایجاد نماید.
عابدی اظهار داشت:حمایت سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان در خصوص تجهیز امکانات آموزشی در محیط مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری سازمان و ایجاد فضایی مناسب برای یادگیری و آموزش کارکنان دستگاه های اجرایی استان و انتقال دانش،نمونه ای ارزشمند از زیرساخت های آموزشی با اهمیت در توسعه استان می باشد که فضای حمایتی لازم را در تشویق کارکنان دستگاه های اجرایی به توسعه امر آموزش و فضای آموزشی درجهت تقویت آموزش برای فراگیران فراهم می نماید.
